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Helpline Privacy Notice (Spanish)
NOTIFICACIÓN DE PRIVACIDAD GLOBAL DE
LA LÍNEA DE AYUDA DE ÉTICA Y CUMPLIMIENTO
Fecha de vigencia 28 de junio de 2023
LiRo Group y STO Building Group Inc. son filiales dentro de la familia de empresas que son propiedad de Global Infrastructure Solutions Inc. (cada una, una “Compañía”) y cada una comprende una serie de subsidiarias operativas, cuya lista se puede encontrar en cada sitio web de la empresa en liro.comGo to https://www.liro.com y stobuildinggroup.comGo to https://www.stobuildinggroup.com, respectivamente. Las Compañías utilizan un sistema de informes telefónicos y por Internet para que las personas hagan una pregunta o planteen una inquietud sobre los problemas en el lugar de trabajo y/o infracciones o presuntas infracciones de la ley o de la política de la empresa (“Sistema de informes”). Mediante el uso del Sistema de informes, cada Compañía procesará la información personal de acuerdo con este Notificación de privacidad global (“Notificación “). El Sistema de informes es operado por un proveedor de servicios externo, Convercent by OneTrust (“Convercent”).
El Sistema de informes es un mecanismo adicional para que usted plantee una inquietud o haga una pregunta sobre los problemas en el lugar de trabajo y/o violaciones o presuntas violaciones de la ley o de la política de la Compañía (colectivamente, un “Informe”) y no reemplaza los mecanismos internos existentes de la Compañía destinados a atender inquietudes laborales. En ciertos países, la ley local restringe los tipos de problemas que se pueden informar a través del Sistema de informes. Si su Informe se refiere a un asunto que, según la ley local, no puede abordarse a través del Sistema de informes, se le notificará de la restricción y se le animará a enviar su Informe a otro recurso de la Compañía, como un miembro de la gerencia, el Departamento de Recursos Humanos o el Departamento Legal o de Cumplimiento.
Este Notificación pretende ayudarlo a comprender el tipo de información personal que puede recopilarse sobre usted y otras personas durante el proceso de recepción y cualquier investigación de una denuncia realizada a través del Sistema de informes, y cómo puede utilizarse, divulgarse, transferirse a través de las fronteras y procesarse por otros medios esta información en relación con la administración de dicho sistema.
Este Notificación aborda los siguientes temas:
- Versiones Alternativas De Este Notificación Para Personas Con DiscapacidadGo to #id1
- AlcanceGo to #id2
- Su ConsentimientoGo to #id3
- Sin Represalias Por Informes Hechos De Buena FeGo to #id4
- Información Personal RecopiladaGo to #id5
- Categorías De Fuentes De Información PersonalGo to #id6
- Cómo Se Puede Usar La Información PersonalGo to #id7
- Cómo Se Puede Divulgar La Información PersonalGo to #id8
- Retención De Su Información PersonalGo to #id9
- Transferencia Internacional De Información PersonalGo to #id10
- Seguridad De La Información PersonalGo to #id11
- Cómo Acceder, Corregir O Eliminar Información Personal En Su CuentaGo to #id12
- Información Específica De La JurisdicciónGo to #id13
- Consultas E InquietudesGo to #id14
Versiones alternativas de este Notificación para personas con discapacidad
Los formatos alternativos de este Notificación están disponibles para las personas con discapacidad. Póngase en contacto con privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com o llame al 833.903.2575 para obtener ayuda.
Alcance
Este Notificación se aplica solo a la información personal recopilada con el fin de administrar el Sistema de informes, incluida la información personal procesada durante cualquier investigación y resolución de Informes. Este Notificación no se aplica a ningún otro tipo de recopilación de información personal o sitio web o página que las Compañías puedan alojar, poseer u operar. Este Notificación se aplica a todos los Informes realizados a través del Sistema de informes, ya sea por Internet o por teléfono.
Su consentimiento
Para hacer un Informe por Internet deberá revisar este Notificación provisto a través de un hipervínculo en el mensaje emergente. Una vez revisado la Notificación, deberá marcar la casilla que dice “Usted comprende y acepta lo siguiente” y luego hacer clic en “COMIENCE CON EL INFORME”. Al marcar la casilla y hacer clic en “COMIENCE CON EL INFORME”, acepta la recopilación, el uso, la divulgación, la transferencia transfronteriza y cualquier otro procesamiento de su información personal según se describe a continuación.
Para hacer un Informe por teléfono, se le pedirá que confirme su consentimiento para la recopilación, el uso, la divulgación, la transferencia transfronteriza y cualquier otro procesamiento de su información personal según se describe en este Notificación, cuyo hipervínculo se le proporcionará en el teléfono.
Ya sea que realice un Informe por Internet o por teléfono, una vez que acepte, su consentimiento seguirá aplicándose a la recopilación, el uso, la divulgación, la transferencia transfronteriza y cualquier otro procesamiento de su información personal a través del uso del Sistema de informes, a menos que revoque su consentimiento poniéndose en contacto con nosotros en privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com.
Si no presta su consentimiento, no podrá utilizar el Sistema de informes, y es posible que su Informe no se trate ni se investigue a menos que se envíe a través de otros medios a la Compañía correspondiente.
Sin represalias por informes hechos de buena fe
Tenga en cuenta que la información que proporcione sobre usted, los demás o sobre cualquier aspecto de las operaciones de una empresa puede dar lugar a decisiones que afecten a otros. Por lo tanto, solo debe proporcionar información si cree que es cierta. Usted no puede sufrir represalias por ningún Informe que realice de buena fe a través del Sistema de informes, incluso si posteriormente resulta ser incorrecto en cuanto a los hechos. Sin embargo, tenga en cuenta que no se permite proporcionar información falsa o engañosa de forma imprudente o consciente. Si imprudentemente o a sabiendas realiza una denuncia falsa, proporciona información falsa o engañosa, o actúa de mala fe a través del Sistema de informes o en relación con cualquier investigación de una denuncia realizada a través del Sistema de informes, puede estar sujeto a medidas disciplinarias (si es empleado de la Compañía) o a otras medidas o procedimientos legales según lo determine la empresa correspondiente, a su entera discreción, lo que puede llegar incluso al despido, y si es empleado de la Compañía, según lo permita la legislación aplicable y/o cualquier convenio colectivo aplicable.
Información personal recopilada
Las siguientes categorías de información personal sobre usted u otras personas pueden recopilarse cuando utiliza el Sistema de informes o en el transcurso de cualquier investigación de un Informe realizado a través del Sistema de informes. No todas las categorías podrán ser recogidas en la administración de cada Informe; cualquier información personal recopilada dependerá en gran medida de la información que proporcione al utilizar el Sistema de informes.
- Información sobre la presunta mala conducta: una descripción de la presunta mala conducta y las circunstancias circundantes, incluida la fecha y el lugar de la presunta mala conducta;
- Identificadores, por ejemplo, su nombre y detalles de contacto y el nombre y otros datos personales de cualquier persona que nombre en su Informe;
- Información profesional o laboral, suya y/o de las personas que nombra en su Informe, por ejemplo: lugar de trabajo, antigüedad, capacitación, fechas de inicio y finalización del empleo y puesto de trabajo;
- Información de actividad de Internet u otra red electrónica, por ejemplo: interacciones con el sitio web del Sistema de informes; y
- Datos sensoriales o de vigilancia, por ejemplo: imágenes o grabaciones que cargue como parte del Informe.
Información sobre la clasificación protegida
A menos que proporcione voluntariamente información sobre la clasificación protegida en su Informe, dicha información no se recopilará de otra manera. A los efectos de este Notificación, la clasificación protegida incluye información relacionada con el género, la salud, la raza o el origen étnico, las opiniones políticas, las creencias religiosas o filosóficas, la afiliación sindical, la orientación sexual, la información genética o biométrica, o la condición de veterano.
Categorías de fuentes de información personal
Cualquier información personal recopilada proviene de las siguientes categorías de fuentes; no todas las categorías se aplican a la administración de cada Informe:
- Usted, cuando proporciona información en relación con su uso del Sistema de informes;
- Terceros (por ejemplo, testigos con respecto a las alegaciones planteadas en su Informe —que pueden incluir un cónyuge o persona a cargo—, o personal de recursos humanos en relación con la investigación de un Informe);
- Vendedores y proveedores de servicios (por ejemplo, Convercent, el proveedor de servicios externo que opera el Sistema de informes);
- Tecnologías de vigilancia/de grabación instaladas por las Compañías (por ejemplo, correo de voz y tecnologías de grabación de audio, con el consentimiento dentro de los límites exigidos por la ley); y
- Agencias gubernamentales o administrativas (por ejemplo, autoridades policiales o de salud pública).
Cómo se puede usar la información personal
Cualquier información personal recopilada puede usarse para administrar el Sistema de informes e investigar y resolver Informes, lo que incluye:
- la administración del Sistema de informes;
- la administración de la políticas y procedimientos de la Compañía;
- la investigación de sospechas de mala conducta, actividad ilegal, violación de las políticas de la Compañía o incumplimiento de deberes;
- la comunicación entre los empleados de la Compañía y los proveedores de servicios externos (incluso por correo electrónico, mensajería instantánea y otros medios electrónicos) para cumplir con los propósitos descritos en esta sección;
- la gestión de la seguridad e integridad de la información de la Compañía y los recursos electrónicos relacionados con la administración del Sistema de informes y la investigación de los Informes;
- la protección de la salud y la seguridad de los empleados, visitantes, clientes y el público, lo que incluye, entre otros, la respuesta a emergencias y la protección de la seguridad de las instalaciones de la Compañía;
- la protección de los derechos o la propiedad de la Compañía, lo que incluye, entre otros, la detección y prevención de fraudes u otros tipos de irregularidades, la gestión de litigios que involucren a una Compañía y otros procedimientos y consultas legales, la gestión de crisis, la resolución de conflictos, la denuncia de conductas delictivas sospechosas ante las fuerzas del orden público, y la cooperación en las investigaciones;
- el uso transitorio a corto plazo de información personal; y
- el ejercicio de los derechos de las Compañías, en virtud de la ley aplicable, y el respaldo de cualquier reclamo, defensa o declaración que involucre a una Compañía en un caso o ante una autoridad jurisdiccional y/o administrativa, panel de arbitraje o mediación.
Los empleados de la Compañía correspondiente que participen en la administración del Sistema de informes y/o cualquier investigación de un Informe tendrán acceso a su información personal en función de la necesidad de conocerla.
Base legal para el procesamiento
Cuando la ley que se aplica a una Compañía requiere una base legal para procesar información personal, este procesamiento se basa en los siguientes fundamentos legales:
- Su consentimiento: el uso que usted hace del Sistema de informes es voluntario. Cuando lo permita o lo exija la ley aplicable, la Compañía correspondiente se basará en su consentimiento para el procesamiento de su información personal como se describe en este Notificación.
- Cumplimiento legal/ejercicio de derechos: su información personal se procesará según sea necesario para cumplir con las obligaciones legales de una Compañía y para que la Compañía ejerza sus derechos, por ejemplo, para defenderse de un reclamo legal.
- Los intereses legítimos de una empresa: cuando no se apliquen otros fundamentos legales, su información personal se procesará según sea necesario para que una Compañía persiga sus intereses legítimos en la investigación de mala conducta real o presunta, actividad ilegal, violación de la política de la empresa o incumplimiento de deberes.
Cómo se puede divulgar la información personal
Cada Compañía generalmente mantiene la información personal relacionada con el Sistema de informes de manera confidencial. Sin embargo, existen circunstancias limitadas en las que una Compañía puede divulgar la información personal recopilada sobre usted a terceros, en particular:
- Proveedores de servicios: con terceros proveedores de servicios. Por ejemplo, las Compañías contrataron a Convercent, un proveedor de servicios externo, para alojar el Sistema de informes. Los proveedores de servicios podrán utilizar su información personal únicamente para los fines para los que les fue revelada y de acuerdo con las instrucciones de las Compañías. Los proveedores de servicios generalmente estarán ubicados solo en Canadá, Irlanda, el Reino Unido (“R. U.”) y/o los Estados Unidos (“EE. UU.”).
- Afiliados corporativos: con empresas afiliadas, como corporaciones históricas, matrices y/o subsidiarias, cuando sea necesario para investigar, resolver y remediar violaciones o presuntas violaciones de la ley o la política de la Compañía.
- Requerido por ley: cuando lo requiera la ley, como cuando una Compañía responde a citaciones, órdenes judiciales, procesos legales o una solicitud de descubrimiento en un litigio civil.
- Violaciones jurídicas: si una Compañía cree que sus acciones violan la ley aplicable o amenazan los derechos, la propiedad o la seguridad de la Compañía, sus empleados u otros.
Las Compañías no venderán, arrendarán ni otorgarán licencias sobre su información personal a ningún tercero. Las Compañías harán tales divulgaciones solo en la medida permitida por las leyes de protección de datos aplicables.
Retención de su información personal
Cada empresa conservará la información personal recopilada en relación con la administración del Sistema de informes, incluyendo, a título ilustrativo, durante el tiempo que sea necesario o permitido para investigar y resolver los Informes que se envíen a través del Sistema de informes. Los criterios utilizados para determinar dichos períodos de retención incluyen:
- el período de tiempo durante el cual una Compañía puede tener una necesidad legítima de hacer referencia a su información personal, por ejemplo, para administrar un Informe;
- si una Compañía tiene una obligación legal en virtud de una ley a la que está sujeta (por ejemplo, ciertas leyes pueden exigirnos que conservemos el Informe durante cierto período de tiempo); y
- si la retención es aconsejable teniendo en cuenta la posición legal de una Compañía (por ejemplo, con respecto a los plazos de prescripción aplicables, litigios, retenciones de litigios o investigaciones reglamentarias).
Transferencia internacional de información personal
Si envía un Informe desde fuera de los EE. UU., la información personal que envíe se transferirá y almacenará en los servidores de la Compañía ubicados en los EE. UU. y en los servidores mantenidos por Convercent en los EE. UU., Irlanda y/o los Países Bajos. Para Informes enviados desde fuera de los EE. UU., los empleados autorizados de STO Building Group Inc. en los EE. UU. pueden tener acceso a su información personal. Estos empleados pueden usar y divulgar su información personal solo para la administración del Sistema de informes, incluida la investigación y resolución de Informes, y deben manejar esa información de acuerdo con este Notificación y las leyes y pautas de protección de datos aplicables. Las leyes de los países identificados anteriormente pueden proporcionar un nivel diferente de protección para su información personal que el requerido en el país donde usted reside.
Si reside en la Unión Europea (“UE”) o en R. U., se han tomado medidas para garantizar un nivel adecuado de protección de su información personal transferida a través de Standard Contractual Clauses (Cláusulas Contractuales Estándar, “SCC”) de las que STO Building Group Inc. y sus entidades en Irlanda y el Reino Unido son parte. Puede obtener una copia de las SCC presentando una solicitud a privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com. Si usted reside en otros países con restricciones en las transferencias de datos transfronterizas, las Compañías necesitan de su consentimiento para la transferencia de su información personal fuera de su país de residencia.
Seguridad de la información personal
Cada Compañía ha implementado un programa de seguridad para mantener protegida la información que se transmite a sus sistemas contra el acceso no autorizado. La información personal transmitida a los sistemas de una Compañía está protegida por firewalls, almacenada en unidades encriptadas y protegida por el acceso seguro de Microsoft Active Directory. Después de que una Compañía haya recibido su información, el acceso a ella se limita a los empleados que la necesitan.
Si bien cada Compañía se esfuerza por proteger su información personal, no puede garantizar la seguridad de la información que envíe a través del Sistema de informes, y lo hace bajo su propio riesgo. Las Compañías lo instamos a que mantenga su contraseña y cualquier otra credencial de inicio de sesión en un lugar seguro, ya que usted comparte la responsabilidad de mantener la confidencialidad de la información que envía a través del Sistema de informes. Es una buena práctica cerrar la sesión y salir del navegador al terminar de visitar el Sistema de informes.
Cómo acceder, corregir o eliminar información personal en su cuenta
Si desea acceder a la información que ha enviado a través del Sistema de informes o solicitar que la empresa correspondiente actualice, modifique o elimine la información que envió, comuníquese con privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com.
Información específica de la jurisdicción
- California
- Espacio Económico Europeo y Reino Unido
California
Esta sección se aplica solo a la información personal recopilada de personas que residen en el estado de California en los Estados Unidos (“residentes de California”) a través del Sistema de informes o de cualquier otra manera relacionada con la investigación y la resolución de Informes.
Notificación de California en la recopilación
Las Compañías recopilan las categorías de información personal identificadas en la sección “Información personal recopilada” anterior, para los fines identificados en la sección “Cómo se puede usar la información personal”, más arriba, y retienen la información personal durante el período descrito en la sección “Retención de información personal”, descrita anteriormente. No vende ni venderá su información personal ni la divulgará a terceros para publicidad basada en el comportamiento en contextos cruzados. Las Compañías tampoco recopilan ni procesan información personal confidencial con el fin de inferir características sobre usted.
Información adicional sobre la divulgación de información personal
La Ley de Derechos de Privacidad de California (“CPRA”) requiere que las Compañías le proporcionen la siguiente información sobre la divulgación de su información personal a terceros para “fines comerciales”, tal como se define ese término en la CPRA:
- Proveedores de servicios: una Compañía puede divulgar a los proveedores de servicios cualquiera de las categorías de información personal que recopila con el propósito comercial de prestar servicios en nombre de la Compañía y, en particular, para los fines específicos descritos en la sección “Cómo se puede usar la información personal”, más arriba.
- Auditores, abogados, consultores y contadores contratados por una Compañía: una Compañía puede revelar las categorías de información personal enumeradas en la sección “Información personal recopilada”, más arriba, a estos proveedores de servicios o contratistas con el fin comercial de auditar el cumplimiento de las políticas y las leyes aplicables, además de realizar servicios en nombre de la Compañía.
- Compañías afiliadas: una Compañía puede revelar cualquiera de las categorías de información personal enumeradas en la sección “Información personal recopilada”, más arriba, a otras empresas de la familia Global Infrastructure Solutions Inc. para los fines comerciales de (a) auditar el cumplimiento de las políticas y leyes aplicables, (b) ayudar a garantizar la seguridad e integridad, (c) depuración, (d) uso transitorio a corto plazo, (e) investigación interna y (f) actividades para mantener o mejorar la calidad o seguridad de un servicio o dispositivo.
No se vende ni se comparte
Las Compañías no venden ni “comparten” (revelan para publicidad conductual en contextos cruzados) su información personal en relación con el Sistema de informes. Además, las Compañías no tienen conocimiento real de que se venda o se comparta información personal de personas de cualquier edad en relación con la administración del Sistema de informes, incluida la información personal de niños menores de 16 años.
Sus derechos de privacidad en California
Sujeto a las excepciones aplicables, los residentes de California tienen los siguientes derechos en virtud de la CPRA:
- Derecho a saber: tiene derecho a enviar una solicitud verificable de partes específicas de la información personal que se haya obtenido de usted y de la información sobre la recopilación, el uso y la divulgación de categorías de su información personal por parte de una Compañía.
- Derecho a eliminar: tiene derecho a enviar una solicitud verificable para eliminar información personal que una Compañía haya recopilado de usted o sobre usted.
- Derecho a corregir: tiene derecho a enviar una solicitud verificable para corregir la información personal inexacta sobre usted mantenida por una empresa, teniendo en cuenta la naturaleza de la información personal y los fines del procesamiento de la información personal.
Política contra la discriminación
Las Compañías no lo discriminarán ilegalmente por ejercer sus derechos de privacidad en virtud de la CPRA.
Cómo ejercer sus derechos de privacidad en California
Cada Compañía responderá a las solicitudes para conocer, eliminar y corregir la información personal de conformidad con la ley aplicable si puede verificar la identidad del solicitante. Puede ejercer estos derechos de las siguientes formas:
- Llamando al 833.903.2575
- Por correo electrónico: privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com
Cómo verificaremos su solicitud
Si envía una solicitud a través del Sistema de informes, la Compañía correspondiente utilizará los mecanismos de autenticación en la cuenta para verificar su identidad. De lo contrario, la Compañía correspondiente compara la información personal que usted le proporciona con la información personal que mantiene en sus archivos. Cuanto más riesgo implique la solicitud (p. ej., una solicitud de información personal específica), más elementos de información personal podrá solicitar la Compañía correspondiente para verificar su identidad. Si la Compañía correspondiente no puede verificar su identidad con un nivel de certeza suficiente para responder de manera segura a su solicitud, le informará de inmediato y le explicará por qué no puede verificar su identidad.
Agente autorizado
Puede designar un agente autorizado para ejercer su derecho a conocer, corregir o eliminar su información personal. Si un agente autorizado presenta una solicitud para conocer, corregir o eliminar en su nombre, el agente autorizado debe enviar con la solicitud un documento firmado por usted que lo autorice a enviar la solicitud en su nombre. Además, la Compañía correspondiente puede pedirle que siga el proceso descrito anteriormente para verificar su identidad. Puede obtener un formulario de “Designación de agente autorizado” comunicándose con privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com.
Nota sobre la información no identificada
En ocasiones, las Compañías convierten la información personal en información anonimizada utilizando medidas razonables para garantizar que la información anonimizada no pueda asociarse con el individuo (“Información anonimizada”). Las Compañías mantienen la Información anonimizada en una forma desidentificada y no intentan volver a identificarla, excepto que intenten volver a identificarla únicamente con el propósito de determinar si sus procesos de anonimización aseguran que la información no se pueda asociar con el individuo.
Espacio Económico Europeo y Reino Unido
Esta sección se aplica solo a las personas que residen en el Espacio Económico Europeo o el Reino Unido y los Informes realizados a STO Building Group Inc. y sus afiliadas, incluidos los controladores de datos identificados a continuación (“STO Building Group”).
Controlador de datos
El controlador de datos de su información personal es:
- Structure Tone Limited (Warrington House 1st floor, Mount Street Crescent, Dublin 2, Irlanda D02 R256) para Informes que se originan en el Espacio Económico Europeo; o
- Structure Tone Limited (77 Gracechurch Street 1st floor, Londres, Inglaterra EC3V 0AS) para informes que se originan en el Reino Unido.
No hay toma de decisiones automatizada
STO Building Group no toma ninguna decisión relacionada con el Sistema de informes únicamente por medios automatizados.
Sus derechos con respecto a su información personal:
En la medida prevista por la ley aplicable y sujeto a las excepciones pertinentes, usted tiene derecho a:
- solicitar acceso a su información personal, es decir, solicitar a STO Building Group que le proporcione copias de su información personal;
- Más sobre el derecho de acceso: el derecho a acceder a su información personal incluye su derecho a recibir una copia de toda o una parte de su información personal en posesión de STO Building Group, siempre que proporcionar la información personal no afecte negativamente los derechos y libertades de los demás.
- solicitar que STO Building Group actualice, corrija o elimine (el “derecho a ser olvidado”) su información personal, es decir, para rectificar información personal que esté incompleta o inexacta o para borrar su información personal;
- retirar su consentimiento para el procesamiento de su información personal, en cualquier momento, allí donde previamente haya dado su consentimiento para el procesamiento de su información personal.
- Más información sobre el derecho a retirar el consentimiento: puede utilizar la información de contacto a continuación para retirar su consentimiento. Ninguna revocación afectará la legalidad del procesamiento basado en su consentimiento antes de su revocación, y STO Building Group continuará reteniendo la información que usted proporcionó antes de revocar su consentimiento durante el tiempo permitido o requerido por la ley aplicable.
- solicitar la restricción del procesamiento de su información personal en ciertas situaciones, por ejemplo, mientras se resuelve una disputa sobre la exactitud de la información personal;
- solicitar portabilidad de datos;
- Más información sobre el derecho a la portabilidad de la información: sujeto a ciertas limitaciones, el derecho a la portabilidad de datos le permite obtener de STO Building Group, o solicitar a la Compañía correspondiente que envíe a un tercero, una copia de su información personal en formato electrónico que usted proporcionó a la Compañía correspondiente en relación con sus interacciones con ella.
- oponerse al procesamiento de su información personal;
- Más sobre el derecho a oponerse: tiene derecho a oponerse al procesamiento de su información personal basándose únicamente en los intereses legítimos de STO Building Group. Si se opone en estas circunstancias, el procesamiento de su información personal se detendrá a menos que exista una razón imperiosa y convincente para continuar con el procesamiento o que el procesamiento sea necesario para establecer, perseguir o defender reclamos legales.
Cómo ejercer sus derechos
Puede ejercer estos derechos enviando un correo electrónico a privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@stobuildinggroup.com. STO Building Group responderá a tales solicitudes de acuerdo con la ley de protección de datos aplicable.
Derecho a presentar una queja
Si cree que su información personal ha sido procesada en violación de la ley de protección de datos aplicable, tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad supervisora competente en el país donde reside, donde trabaja o donde ocurrió la supuesta violación.
- Las personas físicas que residen en la Unión Europea pueden encontrar su autoridad de control competente aquíGo to https://edpb.europa.eu/about-edpb/about-edpb/members_en.
- Las personas que residen en el Reino Unido pueden encontrar su autoridad supervisora competente aquíGo to https://ico.org.uk/.
Cambios a este Notificación
Las Compañías pueden cambiar este Notificación de vez en cuando a su entera discreción. Si las Compañías realizan un cambio sustancial a este Notificación, se lo informarán mediante la publicación de una notificación aquíGo to https://stobuildinggroup.com/compliance/helplineprivacynotice/. Esos cambios entrarán en vigor en la fecha de vigencia publicada en la notificación revisado. La nueva Notificación se aplicará a todos los usuarios actuales y pasados del Sistema de informes y a toda la información recopilada antes de la fecha del cambio. La nueva Notificación reemplazará cualquier notificación anterior que no guarde conformidad. Verifique periódicamente los cambios en este Notificación, y especialmente antes de proporcionar cualquier información personal a través del Sistema de informes. Si una Compañía cambia materialmente la forma en que usa, divulga o procesa su información personal, se comunicará con usted antes de proceder y obtendrá su consentimiento antes de usar, divulgar o procesar su información personal de una manera distinta a la que se describe en este Notificación.
Consultas e inquietudes
Dirija cualquier pregunta que tenga sobre este Notificación a privacy@stobuildinggroup.comGo to mailto:privacy@STOBuildingGroup.com.